Activa AD040 Instrukcja Użytkownika Pobierz pdf (Strona 76)

PLA D’ORIENTACIÓ Curs

INSTITUT:

atenció sobre elles i l’entrevista ofereix la oportunitat per a posar-les en marxa

d’una forma eficient. Conèixer les etapes de l’entrevista de feina resulta útil

per saber que l’avaluació per part de l’empresa es realitza no únicament

durant l’entrevista, sinó també abans d’anar-hi i al sortir-ne.

o Acompanyar les nostres paraules amb una comunicació no verbal correcta

causa una bona imatge a l’entrevistador/a.

Conceptes Clau

Procés de selecció: Conjunt d’accions que han de permetre conèixer, avaluar i

decidir, entre totes les persones que opten a un lloc de treball, quina és la que més s’hi

adequa. L’èxit d’aquest procés rau en fer coincidir al màxim les necessitats i les

expectatives dels/de les candidats/es amb les necessitats i les expectatives de les

organitzacions. El procés de selecció es composa de diferents fases: reclutament,

recepció de candidatures, preselecció, proves de selecció, entrevista de selecció i

valoració i decisió.

Competències: Les competències s’engloben en un conjunt de comportaments

observables que inclou: coneixements, habilitats, actituds i valors que s’han d’aportar

a un treball per tal de realitzar-lo amb el nivell adient d’eficiència. Per tant, no n’hi

ha prou de tenir els coneixements necessaris per realitzar una feina (saber) sinó que, a

més, cal ser capaç d’aplicar aquest coneixement (saber-ho fer) i tenir l’actitud

adequada per fer-ho (voler-ho fer).

Procés d’autoconeixement: Exercici individual que comporta realitzar una reflexió

sobre les competències tècniques pròpies (formació acadèmica, trajectòria

professional, coneixements lingüístics, etc.), personalitat (característiques personals,

objectiu professional i vital, grau de motivació, confiança en un mateix, adaptabilitat,

relació amb els demés en la vida professional i personal, etc.) i adaptabilitat personal

als canvis (capacitat de treball en equip, d’integració, de progressar en una empresa

nova, etc.).

VISUALITZACIÓ I COMENTARI DE DIVERSES ENTREVISTES DE FEINA.

Treball en grup

Entreu a la pàgina :

http://w27.bcn.cat/porta22/cat/eines/entrevista_feina/index.jsp

Seleccioneu una de les persones, observeu els seus vídeos i posant-vos en el lloc

de l'entrevistador anoteu els punts positius i negatius que deu trobar en la persona

entrevistada. Heu d’indicar el nom de la persona que heu triat.

Entreu a la pàgina de Porta22 : http://w27.bcn.cat/porta22/cat/

Entrarem a Eines / L’entrevista / Entrevista de feina

A la primera pàgina de l’aplicatiu premerem CONTINUAR i després d’introduir un

nom ENTRAR.

A partir d’aquí entrarem a un aplicatiu amb dos apartats:

Un de Formació,

Un d’Entrenament, diferents vídeos on podrem observar com es duen a terme

diverses entrevistes . Posa't en el lloc de l'entrevistador i comenta els aspectes positius i

negatius de la persona entrevistada.

1 2 ... 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 ... 105 106

Komentarze do niniejszej Instrukcji

Brak uwag

Activa AD040 Instrukcja Użytkownika Strona 76

Komentarze do niniejszej Instrukcji

Powiązane produkty i podręczniki dla Nie Activa AD040