
PLA D’ORIENTACIÓ Curs
INSTITUT:
40. COM BUSCAR FEINA PER INTERNET
Una cop llegida has de contestar a les següents preguntes:
o Què són els portals d’ocupació
o Com funcionen?
o Quins avantatges te buscar feina per Internet?
o Com faràs el seguiment actiu de la teva recerca de feina per Internet?
o Amb els teus resultats de les activitats d’auto coneixement, has de buscar ofertes
de treball adequades al teu perfil personal a diferents portals:
1. Portals generals (Infojobs, treballateca, infofeina).
2. Portals d’ocupació pública.
3. Portal oficial d’ocupació(SOC).
4. Portals especialitzats.
o Busca ofertes de treball per a estudiants a diferents portals.
Portals d’ocupació a Internet
a. què són els portals d’ocupació? com funcionen?
b. avantatges de buscar feina per internet
c. eines que ens ofereixen els portals per una recerca de feina eficaç
d. visita pels portals més populars
Metodologia d’utilització dels portals d’ocupació.
a. abans de buscar: defineix els teus objectius
b. com registrar-se als portals d’internet.
c. la importància de fer un seguiment actiu
Enllaços
Portals d’ocupació a Internet
A. QUÈ SÓN ELS PORTALS D’OCUPACIÓ? COM FUNCIONEN?
Internet és una eina fonamental en la recerca de feina. Tenint en compte que avui en
dia l’oferta i la demanda de feina per Internet supera a la de les borses de treball
tradicional, conèixer els recursos disponibles a la xarxa és fonamental per a qualsevol
persona que busqui feina.
La xarxa és un mitjà ràpid i relativament fàcil de posar en contacte candidats
potencials amb empreses en procés de selecció de personal. Sense necessitat de
desplaçar-se amb el currículum a la mà de porta en porta, Internet ofereix la
possibilitat d’accedir moltes i variades ofertes i ens amplien la possibilitat de trobar la
feina que estem buscant.
Avui en dia moltes empreses anuncien de forma exclusiva les seves vacants a través
dels seus propis portals i a través dels portals d’empreses dedicades a la feina. Les
empreses de recerca de feina per Internet són un servei que posen en contacte els
candidats amb els departaments de recursos humans que anuncien les ofertes. Les
empreses paguen un preu elevat per um servei fiable. Pels candidats, en canvi, es
tracta d’un servei gratuït.
Komentarze do niniejszej Instrukcji